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Semana decisiva
Una disputa por la actual convención colectiva del Banco Popular se definirá con la mediación del Ministerio de Trabajo.
Archivo/Al Día
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Sindicato busca prorrogar convención
Banco Popular Mónica UMAÑA D.
monicau@aldia.co.cr
El Sindicato de Trabajadores del Banco Popular (SIBANPO) quiere prorrogar la actual convención colectiva, pues alegan que la administración se negó a enviarla al Ministerio de Trabajo.
En una carta enviada el 26 de mayo al Sindicato, el gerente general del Banco, Gerardo Sanabria, dijo que es preferible que esa convención se negocie después del actual proceso electoral en que se encuentra el SIBANPO.
La secretaria general del Sindicato, Oriette Zonta Elizondo, explicó ayer que esta semana tendrán una reunión en el Ministerio de Trabajo para pedir una prórroga automática de la convención colectiva por tres años más.
Ellos consideran que es lo que procede luego de que la administración del Banco no la denunció ante el Ministerio.
"Se suponía que la negociación era para el año pasado, pero con la llegada del nuevo gerente se firmó un acuerdo para que quedara pendiente para el 26 de mayo del 2005", señaló la sindicalista.
Se intentó conversar con el gerente del Popular, sin embargo, está fuera del país desde ayer. Y fue denunciadaEn la misma carta del 26 de mayo, Sanabria indica que "...en oficios de fecha 25 de mayo de ese mismo año (2004) la actual convención colectiva fue denunciada".
La actual convención se tenía que negociar hace un año, y fue prorrogada hasta el 26 de junio del 2005.
En su carta, el gerente del Popular señaló que en el 2004 se acordó mantener la vigencia de los derechos convencionales hasta tanto no concluya la negociación del nuevo texto.
El 16 de mayo pasado, Sanabria pidió al Sindicato negociar el artículo 2 de la convención, para que se excluya de la cobertura a los funcionarios que efectúan gestión pública, como el gerente general, los subgerentes, el auditor interno y el subauditor interno.
Consultada sobre las peticiones que hará el sindicato en la próxima negociación, Zonta no quiso adelantar cuál será la posición del SIBANPO.
Las elecciones en el SIBANPO son el próximo 13 y 14 de julio.
Paso a paso
13 de agosto del 2004: Se mantiene la vigencia de la III Reforma a la Tercera Convención Colectiva de Trabajo, con la firma de un nuevo "Acuerdo de Partes" que fue aprobado a su vez por la Asamblea General del SIBANPO y por la Junta Directiva Nacional del Banco, y que en lo que nos interesa dice: "Primero: Prorrogar la vigencia de la III Reforma a la III Convención Colectiva de Trabajo, en todos sus extremos, por un año más, hasta el 26 de julio del 2005.
21 de abril del 2005: Oriette Zonta Elizondo, en su condición de secretaria general del SIBANPO le solicita a la Gerencia General que se proceda a indicar la fecha de inicio de la negociación de la Convención. "De manera atenta, solicito a usted indicarnos, la fecha de inicio de la Negociación de la Convención Colectiva, tal cual fue nuestro acuerdo enviado al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social".
26 de mayo del 2005: La gerencia del Banco le remite un oficio a Zonta, donde indica: "... deseo recordarle que la actual convención colectiva de trabajo fue denunciada. Por consiguiente, no es necesario reiterarle, que independientemente de su interés de que se mantenga o no la vigencia de la actual convención colectiva de trabajo, ya esta fue denunciada por la Junta Directiva Nacional del Banco...".
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