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 Nacionales Domingo 18 de noviembre, 2007, San José, Costa Rica.
   

Este lunes presentaron el procesador más veloz y eficiente del mundo, producido con ingenio tico

Intel semillero de ideas y sueños

El 99 por ciento de los servidores de la empresa se producen aquí

Esteban Rojas Sáurez

Personas jóvenes con ganas de superarse, emprendedoras y creativas son el perfil de la planilla de una empresa que si bien se sitúa en la Ribera de Belén, en Heredia, produce para Costa Rica y el mundo.

Son 3.200 personas que laboran en Intel, para ellos un semillero de ideas y sueños ilimitados.

Así lo atestiguan 60 ticos que forman parte de 340 ingenieros de Israel y Estados Unidos, que crearon “Penryn”, un procesador presentado esta semana como el más veloz del mundo y el descubrimiento más importante en los últimos 40 años.

¿Qué ocupa para entrar a trabajar en proyectos como estos? Un requisito indispensable es hablar inglés a la perfección.

Mohsen Fazlian, gerente general de Intel Costa Rica, afirma que el talento costarricense es muy importante para la empresa.

“En Intel se buscan personas que puedan orgullecerse de su trabajo, que hablen inglés y estén dispuestas a innovar”.

Para el gerente, las calificaciones académicas son importantes para sacar adelante los proyectos, pero lo que más necesitan son trabajadores comprometidos con lo que están produciendo.

“Buscamos personas creativas, comprometidos, que se sientan muy orgullosos de estar creando para todo el mundo”, dijo Fazlian.

Libertad con normas

¿Cómo es trabajar en esta gran empresa “gringatica”? Para responder esta pregunta visitamos esta semana sus instalaciones, donde el ingenio tico se abona y germina todos los días.

El ingreso a la empresa comenzó con jalón de orejas, pues como buen herediano me puse a caminar por media calle, de inmediato un oficial de seguridad me dice: se camina por las zonas peatonales y aceras, para evitar accidentes.

La seguridad de los empleados es un lema: “hay que irse a casa mejor o igual de como llegó”.

Llamó mi atención que aquí se respetan esas normas, al subir las gradas del edificio CR1 hay que agarrar la baranda y caminar por el lado derecho, se baja por el izquierdo.

No hay oficinas (¿se imagina? Ni el gerente general tiene una). Trabajan en cubículos y todos tienen el nombre de los empleados, hay personales y otros grupales, depende del área de trabajo.

En el parqueo no hay espacios reservados, los mejores son para quienes llegan primero. Los únicos preferenciales son para quienes tienen alguna discapacidad.

Cada empleado tiene libertad de presentarse a trabajar en jeans, camisetas, tenis y logré ver a alguien en bermudas.

Y el cabello, hombres y mujeres, lo llevan como quieran: largo, corto, de colores y con peinados un poco locos...

Sorprende lo diferente que es a la mayoría de empresas que conozco. Los rótulos de salidas de emergencia están por todas partes y las áreas de trabajo también están rotuladas y se puede ver el número al que se debe llamar.

Cuentan con dos cafeterías y en una de ellas tienen comida rápida de Subway y Burger King.

Los trabajadores que quieren ejercitarse cuentan con áreas deportivas y de recreación, ahí mismo en el lugar de trabajo.

¿Aquí se fuma? Sí, fuera de los edificios, que tienen las iniciales del país (CR) y diferentes números.

“El ingenio tico se ve”

Foto Flotante: 1797419

Esteban Mata forma parte de los ingenieros costarricenses que trabajaron en crear el procesador más rápido del mundo, y que fue presentado a nivel internacional el lunes pasado.

Su día inicia con una reunión para definir prioridades. “El trabajo no es solo lo que hacemos aquí, sino que a nivel globalizado, trabajamos con diferentes equipos, por ejemplo en Asia o Estados Unidos”.

Mata tiene cinco años de trabajar ahí, empezó haciendo una práctica cuando salió de la universidad, y poco después aplicó a un puesto de ingeniero.

Esteban comentó que el aporte tico se ve día a día reflejado en el trabajo que se realiza aquí. “Este ingenio se ve, no solo en los nuevos proyectos sino en las ideas para seguir creciendo”.

“Hay oportunidades ”

Foto Flotante: 1797417

“En Intel hay oportunidades de superación”, comentó Abby Meléndez quien trabaja en el área de manufactura desde hace cuatro años.

“Soy operaria trabajo con las máquinas, procesando partes, no le podría poner precio al trabajo que hacemos aquí” dice con orgullo.

Esta vecina de San Pablo de Heredia, de 22 años, aseguró que la empresa le ha permitido crecer como persona.

“Es muy bonito saber que lo que uno hace es para el futuro, no solo para Costa Rica, sino de muchos países”, comentó con satisfacción.

Abby nos explicó que trabaja con horarios comprimidos, 12 horas de 3 y 4 días cada semana.

Su día empieza recibiéndole el turno al compañero anterior y termina como a las 7 de la noche.

“En ese rato opero y proceso los productos y aseguramos que sean los que se necesitan”, comentó con una sonrisa.

“Somos una gran familia”

Foto Flotante: 1797411

Joaquín Hernández es el jefe del proyecto del procesador más rápido del mundo y tiene 10 años de trabajar para la transnacional.

Su rostro refleja la satisfacción de trabajar en una empresa donde el promedio de edad del personal oscila, entre los 25 y 26 años.

“Aquí en Intel Costa Rica, los ticos producimos para el mundo. Uno se siente muy orgulloso de que todos los proyectos salen adelante, gracias a estos muchachos talentosos”, aseguró con una sonrisa.

La tarea de crear el procesador más veloz y eficiente del mundo, basado en la nueva tecnología de 45 nanómetros “Penryn”, no fue fácil.

“Es un gran trabajo de equipo. Somos como una gran familia, en donde todos nos apoyamos para sacar al mundo el mejor producto, con el ingenio de los costarricenses”, explica.

“Con el nuevo procesador queda demostrado que en Costa Rica hay capacidad de para hacer bien las cosas”.

“Talento tico es importante ”

Mohsen Fazlian, Gerente General de Intel Costa Rica

¿Cuán importante es el talento tico?

En Intel Costa Rica producimos el 99 por ciento de todos los procesadores de la corporación, se da por el talento y la capacidad técnica que hay en el país. El talento tico es importante.

¿Por qué los trabajadores se enorgullecen de trabajar en esa empresa?

Intel ha invertido en sus empleados, en entrenamiento, enviándolos a capacitaciones en Estados Unidos y Asia. Intel Costa Rica tiene la capacidad para trabajar en esta corporación.

¿Cómo los motivan?

Es mediante los valores de Intel, poniéndolos en práctica, y los ponemos en práctica todos los días, por ejemplo en hacer de Intel un gran lugar para trabajar. El ambiente propicia que los ingenieros puedan usar toda su imaginación para crear.

¿Con el TLC se planea abrir otra planta en el país?

Es un proceso largo, que no se puede tomar de una semana a otra. Hay que analizar muchos factores, como por ejemplo infraestructura, talento humano, educación, entre otros. Pero el TLC no solo va ha beneficiar a Intel, sino a otras compañías que se quieran instalar en el país, para seguir produciendo.

¿Cómo lidian con los problemas de infraestructura que presenta el país?

Estamos trabajando muy de cerca con el Instituto Costarricense de Electricidad y con Racsa, con ellos se inició un proceso hace un par de años para poder llevar Internet a los lugares más alejados del país.

Foto: 1797400
Ellos forman parte de quienes trabajan en la planta Intel Costa Rica.
cortesía Intel.

Foto: 1797422
La empresa inició operaciones en abril de 1997.
José Rivera.

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