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Este lunes presentaron el procesador más veloz y eficiente del mundo, producido con ingenio tico Intel semillero de ideas y sueños El 99 por ciento de los servidores de la empresa se producen aquí Esteban Rojas Sáurezerojas@aldia.co.cr Personas jóvenes con ganas de superarse, emprendedoras y creativas son el perfil de la planilla de una empresa que si bien se sitúa en la Ribera de Belén, en Heredia, produce para Costa Rica y el mundo. Son 3.200 personas que laboran en Intel, para ellos un semillero de ideas y sueños ilimitados. Así lo atestiguan 60 ticos que forman parte de 340 ingenieros de Israel y Estados Unidos, que crearon “Penryn”, un procesador presentado esta semana como el más veloz del mundo y el descubrimiento más importante en los últimos 40 años. ¿Qué ocupa para entrar a trabajar en proyectos como estos? Un requisito indispensable es hablar inglés a la perfección. Mohsen Fazlian, gerente general de Intel Costa Rica, afirma que el talento costarricense es muy importante para la empresa. “En Intel se buscan personas que puedan orgullecerse de su trabajo, que hablen inglés y estén dispuestas a innovar”. Para el gerente, las calificaciones académicas son importantes para sacar adelante los proyectos, pero lo que más necesitan son trabajadores comprometidos con lo que están produciendo. “Buscamos personas creativas, comprometidos, que se sientan muy orgullosos de estar creando para todo el mundo”, dijo Fazlian. Libertad con normas ¿Cómo es trabajar en esta gran empresa “gringatica”? Para responder esta pregunta visitamos esta semana sus instalaciones, donde el ingenio tico se abona y germina todos los días. El ingreso a la empresa comenzó con jalón de orejas, pues como buen herediano me puse a caminar por media calle, de inmediato un oficial de seguridad me dice: se camina por las zonas peatonales y aceras, para evitar accidentes. La seguridad de los empleados es un lema: “hay que irse a casa mejor o igual de como llegó”. Llamó mi atención que aquí se respetan esas normas, al subir las gradas del edificio CR1 hay que agarrar la baranda y caminar por el lado derecho, se baja por el izquierdo. No hay oficinas (¿se imagina? Ni el gerente general tiene una). Trabajan en cubículos y todos tienen el nombre de los empleados, hay personales y otros grupales, depende del área de trabajo. En el parqueo no hay espacios reservados, los mejores son para quienes llegan primero. Los únicos preferenciales son para quienes tienen alguna discapacidad. Cada empleado tiene libertad de presentarse a trabajar en jeans, camisetas, tenis y logré ver a alguien en bermudas. Y el cabello, hombres y mujeres, lo llevan como quieran: largo, corto, de colores y con peinados un poco locos... Sorprende lo diferente que es a la mayoría de empresas que conozco. Los rótulos de salidas de emergencia están por todas partes y las áreas de trabajo también están rotuladas y se puede ver el número al que se debe llamar. Cuentan con dos cafeterías y en una de ellas tienen comida rápida de Subway y Burger King. Los trabajadores que quieren ejercitarse cuentan con áreas deportivas y de recreación, ahí mismo en el lugar de trabajo. ¿Aquí se fuma? Sí, fuera de los edificios, que tienen las iniciales del país (CR) y diferentes números.
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