Jueves 18 de septiembre de 2008, San José, Costa Rica
Nacionales | Empresas comenzaron a buscar personal
Trabajo temporal viene con los aires navideños
Vendedores, bodegueros, cajeros y guardas de seguridad son los puestos que ofrecen las tiendas
  • AlDia.cr
    En zapatería La Joya en la avenida central ofrecen trabajo para la temporada alta. Rafael Paheco.
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    “Esperamos contratar unas tres personas más. Desde ya se reciben solicitudes para trabajar en diciembre”. Damaris Alonso, Tienda Zipper.
  • AlDia.cr
    “Se reclutan unas cinco personas para que trabajen en noviembre y diciembre. Preferiblemente que tengan experiencia”. Willy Castillo, Extremos.

Patricia Recio G., colaboradora
arecio@aldia.co.cr

Muchas tiendas y comercios del país comenzaron a reclutar personal para hacerle frente a la temporada alta, la cual empieza a calentar en octubre, con los primeros aires navideños.

En las librerías Universal, tienen disponibles unas 300 plazas para sus diferentes sucursales.

Max Fernández, encargado de Personal, dijo que durante todo este mes se encuentran seleccionando el equipo que trabajará con ellos de manera temporal.

Mientras, en tienda La Gloria, esperan reforzar con unas 50 personas. Wendy Urroz encargada de planillas, detalló que reciben solicitudes y que los reclutamientos se darán en noviembre.

Las zapaterías también son otra de las opciones para buscar trabajo este fin de año.

Por ejemplo, en los 13 establecimientos de Best Brand en el área metropolitana, disponen de 35 puestos y recibirán solicitudes a partir de octubre.

Tiendas Extremos también ampliará su personal. Para su local en el Outlet Mall contratarán cinco personas.

Las oportunidades de encontrar empleo también abarcan otras zonas del país.

En la tienda el Bulevar en Liberia, esperan colocar unas diez personas y en el Regalón de Guápiles habrá trabajo para unas siete personas.

En la mayoría de comercios las vacantes son para bodegueros, vendedores, cajeros y empacadores, principalmente.

Piden como requisitos, tener más de 18 años, como mínimo noveno año aprobado, la experiencia no es indispensable (algunos establecen periodos de prueba).

Además, solicitan currículo, cartas de recomendación, hoja de delincuencia, fotocopia de cédula y una foto.

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