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Este fax con preguntas se le envió el lunes a las 5:20 p.m., al director regional del MINAE, Fausto Alfaro.
José RIVERA/Al Día
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MINAE sin respuesta Álvaro SÁNCHEZ CÓRDOBA
alvarosanchez@aldia.co.cr
Ciudad Quesada.- El director regional del Ministerio del Ambiente y Energía (MINAE), Fausto Alfaro, no dio respuesta ayer a once preguntas que este medio le planteó, sobre la consultoría externa efectuada por una organización y que reveló serios conflictos laborales en esa oficina.
Este documento público lo obtuvo El Norte/Al Día de una fuente cercana a la Asociación Centroamericana para la Economía, la Salud y el Ambiente (ACEPESCA), que hizo el análisis a solicitud del Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SINAC) y el Área de Conservación Arenal-Huetar Norte.
Según publicó este medio ayer, tras entrevistar a 30 funcionarios, se determinó que los servicios que brinda esa oficina regional se ven perjudicados por un conflicto entre un grupo comandado por Alfaro y quienes, supuestamente, están en su contra.
El documento es claro en decir que el personal siente como una amenaza la intromisión de la política en la toma de decisiones.
“El costo de este conflicto es muy alto, una imagen institucional, en eficiencia y eficacia de equipo de trabajo en calidad de vida de los y las funcionarias”, dice la consultoría. El periodista de este medio, Álvaro Sánchez Córdoba, se comunicó con Alfaro, por teléfono, ayer a las 5:19 p.m. para solicitar la respuesta a varias interrogantes planteadas, vía fax (ver recuadro).
El funcionario confirmó a este medio el lunes que respondería ayer. No obstante, al comunicarse con él por teléfono dijo que aún no tenía las respuestas.
Al consultarle si contestaría las preguntas, aseguró que “yo respondo lo que crea necesario y no trabajo bajo presión”.
Cuestionario
Estas son las preguntas que se le enviaron, vía fax, al director regional del MINAE en la Zona Norte, Fausto Alfaro, acerca del estudio elaborado por ACEPESCA:
- ¿A qué se debe el conflicto entre un bando, según el documento, liderado por su persona y otros funcionarios de la dirección regional?
- ¿Considera que lo que asegura esa organización, contratada por ustedes mismos, se apega a la realidad, tomando en cuenta que se basa en entrevistas de los mismos funcionarios que están a su cargo?
- El documento indica que hace falta liderazgo en esa oficina y que usted es el indicado para eso. ¿Qué opina de eso?
- ¿Cómo se nombran los funcionarios en la oficina que usted comanda, si se toma en cuenta que, según la consultoría, no existe un mecanismo eficiente de selección, nombramiento y evaluación del desempeño?
- El documento dice que los mismos funcionarios reconocen que no están preparados para ciertas deberes que les fueron encomendados, entonces, ¿cuál es la eficacia con la que ahí se trabaja?
- Este conflicto que se menciona en el documento se manera amplia, perjudica la labor de esa oficina. ¿En qué áreas y en qué servicios específicamente?
- El documento es claro en que existe intromisión de la política a la hora de tomar decisiones. ¿Qué puede decir con respecto a esto?
- El mismo documento recomienda su salida temporal de su puesto actual hasta solucionar los inconvenientes, o bien, contratar apoyo técnico. ¿Qué opina?
- ¿Afecta esta situación las ya de por si deterioradas arcas del MINAE?
- ¿Existen investigaciones administrativas contra funcionarios, en cualquier parte de la región y de cualquier tipo? ¿Sobre qué son esas investigaciones?
- ¿Cuáles están en este momento en el Ministerio Público?
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