Karla Barquero, colaboradora
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Aunque ayer iniciaría la negociación salarial para el aumento en el sector público, los sindicatos en vez de presentar una propuesta de porcentaje para el aumento, proponen una política salarial.

El fin de la misma es lograr un incremento en las remuneraciones en lugar de un ajuste, ya que esa medida no le devuelve la capacidad de compra a los trabajadores, entre otras desventajas.

Además, con la implementación de esta nueva norma, se podrían evitar las reuniones ante la Comisión, ya que habría una fórmula que fijaría los montos.

Según Édgar Morales, secretario adjunto de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados, la cifra que plantearían este lunes podría ser similar al 7,2 por ciento, monto solicitado para el sector privado.

Este aumento beneficiaría a 150 mil trabajadores que pertenecen a este sector.

Según Morales, de no tomarse en cuenta la petición de cambio de fórmula, se impondría un 3,46 por ciento, cifra que posiblemente plantee el Gobierno.

El incremento corresponde al segundo semestre del año, y será retroactivo al 1.° de julio.

La Comisión Nacional de Salarios del Sector Público analizará la propuesta del cambio de sistema, por lo que este lunes 26 se volverán a reunir a las 4 p.m.