Trabajadores deberán reponer tiempo

¡A trabajar! Huelga en AyA fue declarada ilegal

El camino fue trazado ayer y parece no tener doble vía. Los trabajadores de AyA deberán retornar a sus trabajos, luego de 32 días de huelga, y de que un Tribunal de Trabajo declarara ilegal ese movimiento laboral.

El fallo anula la resolución de un Juzgado de primera instancia que había dado carácter legal a la huelga en el AyA.

El tribunal consideró que el análisis de votos de la Sala Constitucional fue erróneo y se concluyó "en forma incorrecta, que es posible la huelga en los servicios públicos".

Con el pronunciamiento de ayer la administración deberá rebajarles el salario durante todo el tiempo que estuvieron apoyando la huelga.

Sin embargo, Al Día supo que en el Ministerio de Trabajo y en la administración de AyA, están buscando mecanismos alternativos ya que rebajar los días no laborados provocaría un nuevo problema social. Una posibilidad sería ampliar el horario para que repongan ese tiempo.

Algunos de los trabajadores tienen sueldos tan bajos que no recibirían nada de sueldo o más bien quedarían debiendo.

Carlos López, secretario general del Sindicato de Profesionales del AyA, afirmó que ayer en la tarde se le explicó a los agremiados las implicaciones de continuar en huelga. La mayoría de sus cerca de 250 miembros, volverían al trabajo hoy. Otros dirigentes sindicales permanecían anoche reunidos con sus afiliados y se desconocía si darían fin al movimiento.

La institución, con 3.100 empleados, y encargada de suministrar agua potable a 2,5 millones de personas, suma un faltante de dinero de unos ¢2 mil millones.

Además, proyectos por unos ¢5.600 millones, como nuevas plantas de tratamiento y tanques, tienen importantes atrasos.

Los empleados reclamaban un ajuste salarial de 18 por ciento.