Franklin Arroyo González
farroyo@aldia.co.cr

El próximo domingo 15 de agosto, Día de la Madre, quien trabaje debe recibir pago doble, según el Código de Trabajo.

El empleado además, debe estar de acuerdo con trabajar, explicó Erick Briones, especialista en Derecho Laboral.

“Es un feriado de pago obligatorio, cuyo disfrute es el domingo. Ya no se traslada al lunes, como hasta hace dos años”, explicó.

Dijo además, que aquel patrono que le pida a su empleado trabajar horas extras, deberá pagarlas dobles.

Briones explicó que la hora extra representa un tiempo y medio. “No tendría sentido si estoy ganando doble que me paguen tiempo y medio”.

Dijo que el patrono que no cumpla con esa disposición, o aquel que obligue a trabajar al empleado se expone a una multa.

Dicho monto económico va desde los ¢290 mil, que es un salario mínimo hasta ¢6,6 millones (23 salarios mínimos).

“Recomiendo que siempre se pongan de acuerdo bajo los principios de buena fe”, dijo.