Franklin Arroyo González
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Jannett Saénz, de Alajuela, aplicó su currículum en 12 empresas, en la V Feria Bilugüe de Cinde, con el objetivo de cambiarse de trabajo.

“Quiero otro empleo. Las oportunidades son muchas y entre más preparado esté uno, mejor”, comentó.

En total, 8.750 personas llegaron por una de las 3.500 plazas, al Cenac, en la antigua Fanal, desde el viernes anterior y hasta ayer.

Otros que llegaron no tienen empleo, pero contaban con un nivel de inglés perfecto, como Francisco Grasso, un técnico en computación, quien tuvo sus quejas.

“Algunas personas como yo, trigueñas, fuimos discriminados por el color de la piel. No nos atendieron como a otros sujetos”, expresó.

La directora general de la Coalición Costarricense de Iniciativas para el Desarrollo (Cinde), Gabriela Llobet, comentó que la asistencia sobrepasó las expectativas. “Nos confirma que la feria se ha consolidado”.

Natalia Jirón, de Language Line, una de las empresas reclutadoras estaba impresionada por la cantidad de personas que fueron. “Para mí, es como si hubieran pasado todas esas personas por acá. Es cansado”, manifestó.

La gerente de recursos humanos de Emerson, Melissa Bonilla, declaró que el nivel de inglés y la preparación de los candidatos que se presentaron fueron muy satisfactorios.

“Hemos visto un nivel bastante bueno. Tenemos necesidades técnicas muy específicas y hemos recibido currículum de profesionales en Ingeniería Eléctrica, Mecánica y Química, entre otros”, agregó.

La pulsearon

Francisco Grasso.

Francisco Grasso, Cartago.

“El 98 por ciento de las empresas se muestran amistosas y el trato es muy bueno. Pero algunas son racistas”.

JannettSaénz, Alajuela.

“Esta feria es una excelente oportunidad. Los requisitos que piden son razonables. Entre más preparado, mejor”.

Cindy Salazar, Guadalupe.

Soy totalmente bilingüe, esto buscando una oportunidad porque ahorita estoy desempleada. Apliqué en varias”.